Wie zijn wij?

Het advies- en ingenieursbureau van de gemeente Enschede op het gebied van civiele techniek, cultuurtechniek, aanbesteding en inrichting van de openbare ruimte. Zo zou je onze afdeling Stadsingenieurs & Ontwerp kunnen noemen. Wij adviseren opdrachtgevers vanaf de eerste planfase over de technische mogelijkheden binnen een project en zorgen voor de realisatie van projecten. Daarnaast dragen we bij aan de strategische ontwikkeling van de stad; we denken mee over de strategie en wat deze in de praktijk betekent. Als verandermanager/coördinator van een van de twee teams heb je een baan met impact. Want samen zetten jullie zichtbaar resultaat neer in onze bruisende stad. Jouw teamleden – stadsingenieurs of ontwerpers – zijn stuk voor stuk experts in hun vakgebied die openstaan voor vernieuwing en popelen om met jou nieuwe wegen in te gaan.

Wie zoeken we?

De winkel verbouwen terwijl deze openblijft. Ken je die uitdrukking? Nou, dat is wat je bij ons doet als verandermanager/coördinator. Bij de gemeente Enschede werken we aan ambitieuze stadsontwikkelingsprojecten, en tegelijkertijd staan we voor een veranderopgave. Jouw rol: de dertig medewerkers in je team coachen en ze meenemen in de veranderingen. Zelforganiserende teams die in een veranderende omgeving sneller en flexibeler reageren en anticiperen; daar willen we naartoe. Jij begeleidt dit proces en enthousiasmeert je team om hieraan bij te dragen.

Wat ga je doen?

Binnen de zestigkoppige afdeling Stadsingenieurs & Ontwerp (SIO) geef je operationeel leiding aan een van de twee teams. Welk team? Dat bepalen we in overleg. Want dat is het leuke: we zoeken voor beide teams – dus voor de stadsingenieurs en de ontwerpers – een manager/coördinator. We horen graag welk team jij het liefste begeleidt. Heb je feeling met de civiele of juist meer met de ontwerpkant? Voor beide teams geldt dat je van begin af aan optrekt met het afdelingshoofd en je eveneens splinternieuwe collega-verandermanager. Samen met hen geef je een boost aan de ontwikkeling van de afdeling. Een opdracht waar we minimaal twee jaar voor uittrekken. En waarin je veel vrijheid krijgt om te pionieren en voor een groot deel zelf te bepalen hoe je invulling geeft aan je opdracht.

Waarom we jou juist nu nodig hebben? Omdat Enschede zich ontwikkelt. We willen vooruit, de stad nog mooier en beter maken. Er komen dus allerlei mooie en innovatieve projecten op de afdeling af, zoals het Centrumkwadraat, de nieuwe groene woonwijk Cromhoff en natuurlijk onze beheerprojecten. We hebben niet alleen extra mensen nodig, maar kijken ook kritisch naar de huidige processen en hoe we beter projectmatig kunnen werken. Hiervoor zet je niet sec de lijnen uit. Nee, je gaat coachend en positief-kritisch in gesprek met je teamleden – je schuift bijvoorbeeld aan bij vakgroepvergaderingen – om gezamenlijk de afdeling naar the next level te tillen.

Hoe pak je een project aan waarbij tegengestelde belangen spelen? Hoe kunnen we beter samenwerken met andere vakdisciplines? En hoe kunnen we duurzaamheid en circulariteit toepassen in aanbestedingstrajecten? Over dit soort vragen spar je met je medewerkers. Ook buig je je over HR-vraagstukken: hoe geef je de afdelingsgroei vorm nu er verschillende collega’s voor hun pensioen staan? En hoe en waar gaan we ná corona werken? Tot slot zorg je dat we allemaal dezelfde stip op de horizon zien. Zo verbind je de disciplines en de teams. En ga je nieuwsgierig en open het gesprek aan over de ontwikkeling van de stad. Het resultaat? Een team dat in zijn kracht staat en waar de energie en het werkplezier vanaf spatten.

Wat vragen wij van je?

Een specialist in het fysieke domein hoef je niet te zijn. Wel heb je voldoende interesse en kennis om te begrijpen waar je team mee bezig is. En je hebt belangstelling voor en bent enthousiast over de ontwikkeling van de stad. Verder heb je de juiste sociale en empathische skills om de groepsdynamiek goed aan te voelen en snel in te zien waar jouw team en de afzonderlijke medewerkers behoefte aan hebben en hoe je ze kunt ondersteunen. Tegelijkertijd sta je stevig in je schoenen, ben je duidelijk en durf je kaders te stellen.

Verder heb je:

  • Minimaal hbo +-niveau.
  • Ervaring met het coachen van medewerkers.
  • Bij voorkeur leidinggevende ervaring.

Wat bieden we?

  • Een aantrekkelijk salaris in schaal 12 afhankelijk van je opleiding en ervaring tussen € 4.279 en €5.872 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. De inschaling is indicatief voor 1 jaar ingedeeld en wordt de functie na deze periode nogmaals op inhoud beoordeeld
  • Een werkweek van 32-36 uur met flexibele werktijden in een hybride werkomgeving.
  • 22 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband). Ook heb je de mogelijkheid om verlofdagen te (ver)kopen binnen je individueel keuzebudget (IKB).
  • De mogelijkheid om een (elektrische) fiets of auto te lenen. Wij vergoeden geen reiskosten, maar je kunt wel je IKB op een fiscaal aantrekkelijke manier voor je woon-werkverkeer gebruiken.
  • Een goede pensioenregeling.
  • Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, opleidingsmogelijkheden en een individueel keuzebudget van 17,05% van je brutojaarsalaris dat je voor verschillende zaken kunt gebruiken. Zo kun je bijvoorbeeld opleidingen op maat volgen bij onze eigen Enschedese School of bij de Twentse School waarmee we samenwerken.
  • Goede carrièrekansen met doorgroeimogelijkheden naar andere functies binnen de gemeente Enschede.
  • Een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar met de mogelijkheid tot verlenging of omzetting naar een vast dienstverband.
  • Op deze functie zijn de Cao Gemeenten en Aanvullende Arbeidsvoorwaarden Enschede van toepassing.

Meer informatie?

Voor meer informatie over de functie kun je tot 4 augustus terecht bij Petra Lammers, afdelingshoofd Stadsingenieurs & Ontwerp, via 06 - 22 29 14 01 of p.lammers@enschede.nl. Van 4 tot 10 augustus kun je bellen of mailen met Anja Schievink, clustersecretaris Ruimtelijke Ontwikkeling & Beheer (06 - 12 98 37 44, a.schievink@enschede.nl) en vanaf 10 augustus met Jannetta van Zwol, afdelingshoofd Stadsdeelbeheer (06 - 10 28 13 47, j.v.zwol@enschede.nl).

Solliciteer uiterlijk 9 september via de sollicitatiebutton.

De sollicitatiegesprekken staan gepland op donderdag 16 en maandag 20 september.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Sollicitatieprocedure

alt

Neem contact op

Wil je meer informatie over de procedure rondom deze vacature? Neem dan contact met ons op.

Petra Lammers - Kuipers

06-22291401 Stuur een email