Ben jij een echte verbinder, heb je kennis van en ervaring binnen de jeugdzorg en ben je altijd op zoek naar (nieuwe) mogelijkheden? Lees dan verder; wellicht zoeken we jou!

Wat ga je doen?

Als Senior medewerker jeugd heb je een verbindende rol tussen beleid en uitvoering op het gebied van jeugdzorg. Je komt te werken in het team Sociaal domein binnen de afdeling Maatschappelijke Strategie & Ontwikkeling. Vanuit dat team werk je ook nauw samen met de teammanager Jeugd en Gezin. Je vervult een brugfunctie tussen beleid en uitvoering waarbij je een sterk oog hebt voor wat nodig is om de uitvoering te versterken en te faciliteren.

De functie bevat onder andere de volgende werkzaamheden:

  • Je levert een bijdrage aan de beleidsontwikkeling op het gebied van onderwijs & inzet jeugdhulp, ketensamenwerking van preventie tot aan het gedwongen kader.  
  • Je adviseert over beleidsmatige aspecten op complexe terreinen van de jeugdhulp in samenhang met andere vakgebieden, zowel intern als extern georiënteerd.
  • Je vertaalt beleid naar gemeentelijke uitvoering ten behoeve van team Jeugd en Gezin, waarbij sprake is van vrijheid om te prioriteren en signaleren. Tevens breng je knelpunten in de uitvoering in kaart en maak je hier concrete verbetervoorstellen voor. Ook draag je zorg voor de implementatie en monitoring van deze verbetervoorstellen.
  • Je denkt en helpt mee bij het ontwikkelen van interventies om meer grip te krijgen op de uitgaven.
  • Je analyseert en interpreteert data ter advisering van het management.
  • Je hebt een signaalfunctie en van daaruit geef je gevraagd en ongevraagd advies. 

Wie ben jij?
Je beschikt over minimaal een Hbo-diploma met een maatschappelijke achtergrond. Kennis en inzicht in de uitvoering van jeugdzorg enerzijds, als ook inzicht in theoretische en maatschappelijke context van beleid is van belang voor deze functie. Kennis van en werkervaring met Jeugdzorg is een pré. Als persoon ben je flexibel, analytisch sterk ontwikkeld en een verbinder. Je houdt van het werken zonder over veel kaders te beschikken en je ziet kansen waar je proactief op in wilt spelen. Tevens ben je goed in staat om data te analyseren en te vertalen naar de dagelijkse praktijk en vice versa.

Wat bieden we je?
Wij bieden een boeiende en afwisselende functie in een breed beleidsteam waarbij we sterk inzetten op de verbinding met de uitvoering. Je kunt rekenen op een dynamische omgeving met voldoende uitdagingen.

De vacature is voor onbepaalde tijd voor 32 uur per week. Bij goed functioneren zal de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd na een jaar worden omgezet naar onbepaalde tijd.

Deze functie kent een voorlopige indeling in schaal 10A met een brutosalaris van maximaal €4.831,- per maand op basis van 36 uur per week. Inpassing vindt plaats op basis van jouw kennis en ervaring. Daarnaast heb je de beschikking over een individueel keuze budget van 17,05% van je bruto jaarsalaris.

Enthousiast geworden?
Reageer dan uiterlijk 8 augustus a.s. en maak in je reactie duidelijk waarom jij de geschikte persoon bent voor deze functie. De gesprekken staan vooralsnog gepland in de ochtend van 25 augustus a.s.. 

Wil je eerst meer weten over de functie? Bel dan met Koert Webbink (teammanager sociaal domein) tel. 0622926735. Wil je meer weten over de sollicitatieprocedure? Bel dan voor 23 juli a.s. met Karin Janssen (adviseur P&O) tel. 06-48342106 of na 23 juli a.s. met Marleen Peters (adviseur P&O) tel. 06-51030721).

Sollicitatieprocedure

alt

Neem contact op

Wil je meer informatie over de procedure rondom deze vacature? Neem dan contact met ons op.

Koert Webbink

622926735 Stuur een email