P&O ADVISEUR

SWB Groep omvat de bedrijfsonderdelen SWB en Gildebor en richt zich op drie kerntaken: arbeidsontwikkeling, beschut werk en beheer openbare ruimte. SWB is een uniek werk-leerbedrijf dat mensen met afstand tot de arbeidsmarkt ontwikkelt tot waardevolle werknemers. Naast de nog bestaande WSW-taken worden ook participatie- en re-integratietaken uitgevoerd voor de deelnemende gemeenten Hengelo, Borne en Hof van Twente. Gildebor zet zich in voor het beheer en onderhoud van openbare ruimten voor de gemeente Hengelo, Borne en Hof van Twente. Vakmanschap en leermeesterschap gaan hier hand in hand. Vakkrachten zijn tevens leermeester om te zorgen dat mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt zich verder kunnen ontwikkelen tot vakbekwame werknemers.



De afdeling P&O maakt onderdeel uit van de stafafdelingen van SWB Groep en staat onder leiding van de Directeur Middelen & Control. Als stafafdeling heeft P&O de taak en opdracht om de organisatie bij de uitvoering van het primaire proces te faciliteren, controleren, adviseren en coachen. Momenteel zijn we op zoek naar een ervaren, zelfbewuste en enthousiaste professional met de volgende hoofdtaken:

  • Adviseren, coachen en ondersteunen van directie, management en leiding bij de correcte uitvoering van het P&O beleid en diverse P&O vraagstukken
  • Het ontwikkelen en implementeren van P&O beleid
  • Deelnemen aan HRM brede projecten (intern/extern)

Wie zoeken wij

Als P&O adviseur draag jij bij aan het vormgeven en uitvoeren van een goed personeelsbeleid, zodat we het beste uit onze eigen mensen kunnen halen. Je voert adviesgesprekken op het snijvlak van strategisch HR-beleid en individuele casuïstiek.

We zoeken een proactieve en bevlogen P&O adviseur om aan ons team toe te voegen. Iemand die stevig in zijn of haar schoenen staat en van betekenis wil zijn voor zijn of haar omgeving. Dat begint met goed luisteren en daardoor de vraag achter de vraag horen. Door goed te analyseren en de belangen van de interne klanten te kennen, kom je tot een gewogen keuze in je advisering. Dat vraagt om een toegankelijke, open houding, maar ook stevigheid in je advisering. Je kunt goed omgaan met tegengestelde belangen en het spanningsveld tussen de flexibiliteit die de klant nodig heeft en de kaders die een grote organisatie als de onze met zich meebrengt. Daarnaast spreekt het je aan om P&O beleid verder te ontwikkelen en te implementeren.

Wat ga je doen

Je bent onderdeel van het team P&O, waar je samen met je collega P&O Adviseurs verantwoordelijk bent voor de ondersteuning en advisering van leidinggevenden en managers over de volle breedte van het dynamische P&O werkveld. Hierbij valt te denken aan mobiliteit, (re)organisatie- en formatievraagstukken, werving & selectie, functioneringstrajecten en rechtspositionele aangelegenheden. Je geeft daarnaast gevraagd- en ongevraagd advies aan het directieteam en helpt hen als sparringpartner verder met alle mogelijke P&O-aspecten rondom hun vraagstukken.

Daarnaast draag je actief bij aan het ontwikkelen en implementeren van P&O-beleid en heb je een rol in verschillende projecten, bijvoorbeeld op het gebied van scholing, opleiding, MTO etc. Je werkt nauw samen met de andere P&O Adviseurs en zorgt voor verbinding in je werk en je adviezen. Je signaleert verbetermogelijkheden en kansen en draagt zo bij aan de verdere professionalisering van de afdeling én de organisatie.

 

Wij vragen

We zijn op zoek naar een ervaren, gedreven en zelfbewuste P&O-professional die het verschil kan maken voor onze collega’s en onze organisatie. Wij vragen daarbij het volgende:

  • Afgeronde HBO- opleiding op het gebied van HRM
  • Ruime ervaring als P&O-adviseur in een dynamische werkomgeving
  • Up-to-date kennis van ontwikkelingen in het vakgebied
  • Groot empathisch vermogen en organisatiesensitief
  • Een zelfstarter, pro-activiteit positief kritisch en zelfbewust
  • Klant- en resultaatgerichtheid, een slagvaardige persoon met zeer goede communicatieve vaardigheden in zowel woord als geschrift

Wij bieden

Een uitdagende functie waar je jouw passie in kwijt kunt en dagelijks nieuwe mogelijkheden tegenkomt. Je krijgt de ruimte om eigen initiatieven te ontplooien en tot mooie resultaten te komen en wordt daarbij ook aangesproken op het resultaat. De functie is ingedeeld in functieschaal 10 (Cao SGO). Daarnaast ontvang je 17,05% van je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB) waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Wij bieden een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar, met uitzicht op verlenging dan wel voor onbepaalde tijd.

 

Bij SWB Groep hechten wij waarde aan integer personeel. Wij vragen je daarom een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen voor aanvang van de werkzaamheden.

Inlichtingen en solliciteren

INLICHTINGEN      

Voor informatie en vragen over de inhoud van de functie kun je terecht bij onze P&O Adviseurs; Tonny Roos en/of Manon Fontijn, via telefoonnummer 074- 249 2222.

SOLLICITEREN

Heb je belangstelling voor deze uitdagende functie, mail dan jouw motivatie en cv vóór 24 mei 2021 naar onze P&O Adviseur Manon Fontijn via solliciteren@swbmiddentwente.nl

Sollicitatieprocedure