Wij zijn ter versterking van ons Sociaal Domein op zoek naar een 

Juridisch adviseur Sociaal Domein

32 uur per week

Wat verwachten we van jou?

De thema’s waarmee jij te maken krijgt als onze juridisch adviseur zijn super divers. Je bent betrokken bij het toetsen van primaire besluiten in het kader van onder andere de Wmo en Jeugdwet. Maar ook de nieuwe Wet inburgering en aanpalende wet- en regelgeving zijn jou niet vreemd.  De ene dag word jij gevraagd om op casusniveau mee te denken en adviseren, de volgende dag ben je betrokken bij het opstellen van een contract of het beheren van onze handboeken. Ook hou jij je bezig met de doorontwikkeling van ons subsidiebureau en focus je je op een goede uitvoer van onze verordeningen (zoals leerlingenvervoer). Naast een stuk toetsing sta je vol positieve energie onze collega’s en colleges met raad en daad terzijde. Een diverse baan dus!

Mocht je nou denken: in die basis herken ik mijzelf! Lees dan snel verder! Want jouw werkweek stopt niet met bovenstaande. Het opstellen, uitvoeren en toetsen van het Plan Kwaliteitszorg Sociaal Domein zal ook bij jouw takenpakket horen. Daarbij is ‘Direct Duidelijk’ bij ons een leidend principe in onze werkprocessen en communicatiemiddelen.

Integraal samenwerken vinden wij binnen het Sociaal Domein belangrijk. Je bent bekend met aanbestedingsprocedures. Als juridisch adviseur verdiep jij je daarom, samen met onze contractmanager, in de contracten met onze samenwerking partners. Je toetst samen de contractuele afspraken, bespreekt deze en kijkt hoe we verder onze dienstverlening kunnen versterken. Je signaleert en bespreekt knel- en verbeterpunten.

Als juridisch adviseur kun je op een coachende manier de verbinding maken tussen beleid en uitvoering. Je herkent je in de competenties: zelfstandig, creatief, inventief, ruimdenkend, anticiperend, flexibel, stressbestendig. Je hebt overtuigingskracht en bent in staat om medewerkers te spiegelen op inhoud, ontwikkeling, attitude en klantbenadering.  

Je hebt daarnaast de gave om anderen mee te nemen in jouw enthousiasme om de kwaliteit en de doorontwikkeling van Noaberkracht, werken volgens de bedoeling, te ondersteunen en optimaliseren.

Verder bestaan je werkzaamheden uit het volgende:

-          Je bent verantwoordelijk voor de interne controle op de Wmo en Jeugdwet;

-          Je ontwikkelt en actualiseert werkprocessen, werkinstructies, rapportages, brieven en beschikkingen

-          Je bent de juridische vraagbaak voor collega's en adviseert over juridische vraagstukken. Ook lever je een bijdrage aan het vertalen van beleid naar uitvoering.

-          Je behandelt bezwaar- en beroepschriften

-          Je adviseert bij het opstellen van verordeningen en beleidsregels

Competenties:

  • Zelfstandig
  • Creatief en inventief
  • Anticiperend
  • Flexibel en stressbestendig

Functie-eisen

  • Een afgeronde hbo- of wo-opleiding en relevante werkervaring met interne controle/kwaliteitsbevordering, contractbeheer en aanbestedingsrecht binnen het Sociaal domein.
  • Je hebt goede kennis van het bestuursrecht en het bestuursprocesrecht.
  • Vereist is dat je kennis hebt van en ervaring met de Jeugdwet en Wet maatschappelijke ondersteuning 2015.
  • Ervaring met bezwaar en beroep is gewenst.
  • Je bent oplossingsgericht en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden die je benut om juridische procedures te voorkomen dan wel te bekorten.
  • Je kunt snel schakelen tussen verschillende onderwerpen. Zodat je taken en hoofd- en bijzaken goed van elkaar kunt scheiden;
  • Je bent creatief en inventief en een echte teamspeler die zich thuis voelt in een zelfstandige rol.

 

Wat hebben wij?

Een baan in een organisatie die het echt anders wil doen. Je werkuren kun je flexibel invullen. Deze functie is op basis van HR21 (Adviseur IV) ingedeeld in schaal 10. Voor een fulltime functie in schaal 10 bedraagt het maximaal salaris € 4.494,00 bruto per maand, exclusief een individueel keuzebudget van 17,05%.

Plaats en tijd-onafhankelijk werken is mogelijk. Daar maak je afspraken over met de teamcoach en je collega’s. Uiteraard krijg je van ons de beschikking over moderne communicatiemiddelen.

Sollicitatie

Heb je inhoudelijk nog vragen? Bel met Marloes Ottenhof, teamcoach Sociaal Domein. Met vragen over de procedure kun je bellen met Sylvette Ennes, HRM-adviseur. Telefoonnummer Noaberkracht Dinkelland Tubbergen: 0541-854100.

Je motivatiebrief en CV kun je sturen t/m 30 november via deze link:

https://noaberkracht.easycruit.com

Of klik op de button "solliciteren"bovenaan.

Sollicitatieprocedure