Wie zijn wij?

Werken bij gemeente Enschede, betekent werken aan ambities. Enschede is met bijna 160.000 inwoners de grootste stad van Overijssel. Visie en vooruitgang maken van de gemeente een aantrekkelijke werkgever waar altijd ruimte is voor nieuwe projecten, nieuwe initiatieven en nieuwe krachten. Gemeente Enschede wil veel bereiken op het gebied van bereikbaarheid wat een topprioriteit is voor Raad en college. Enschede wil externe verbindingen versnellen, fietsstad 2020 worden en vooroplopen met innovaties waaronder diverse Mobility as a Service -pilots. Nieuwe tijden vragen om een nieuwe manier van werken. Hoe neem je de inwoners mee in de veranderingen die we willen doorvoeren, hoe ga je om met de toenemende druk op het gebruik van de beperkte ruimte in de stad terwijl de ambities zijn om te groeien vanuit het hart van de stad. Dat maakt dat werken aan mobiliteit in Enschede vraagt om integrale en strategische blik waarbij er oog dient te zijn voor belangen van vele partijen in de stad.  Als junior beleidsadviseur mobiliteit weet je je staande te houden in deze dynamische werkomgeving ga je met veel energie aan de slag met deze nieuwe ontwikkelingen.

Wie zoeken we?

De uitdagingen op het gebied van mobiliteit zijn groot in Enschede. We zijn bezig met het ontwikkelen van een nieuw mobiliteitsvisie, waarbij we de hierin verwoorde ambitie zo snel mogelijk willen vertalen naar maatregelen in de praktijk. Je draagt bij aan het verder uitwerken van de mobiliteitsvisie en bent doelgericht bezig om de bereikbaarheid daadwerkelijk te verbeteren. Je ontwikkelt beleid, bent verantwoordelijk voor een aantal deelthema’s en werkt aan integrale opgaven. Dat doe je in een politiek-bestuurlijke omgeving waarbij je oog hebt voor de verschillende opvattingen en meningen van de betrokken partijen.

De doelstellingen uit de nieuwe mobiliteitsvisie zijn het uitgangspunt, het is aan jou om de weg ernaartoe in te kleuren. De taken waarmee je aan de slag gaat bepaal je in overleg met je directe collega’s. Dat vraagt om een duidelijk beeld van je eigen competenties en vaardigheden en hoe je die verder wilt ontwikkelen.

Het werk zal flink verweven zijn met nieuwe ontwikkelingen in het vakgebied ten aanzien van verkeersgedrag, SMART mobility en MaaS.

Je kijkt niet alleen naar infrastructuur, maar ook naar hoe de mens zich beweegt in zijn omgeving. Innovatie vraagt hierbij om een adaptieve aanpak waarin jij snel kan schakelen en durft buiten de kaders te denken – en te doen!

Dat alles vindt plaats in een organisatie waar de lijnen naar collega’s en het bestuur kort zijn. Daarin positie kunnen en durven kiezen is belangrijk.

Wat vragen wij van je?

Je begint als nieuwe collega met een klein netwerk maar bent gemotiveerd om dit in korte tijd uit te breiden waardoor je al snel je positie hebt bepaald en anderen je weten te vinden op de dossiers waar je verantwoordelijk voor bent. Het is je ambitie om je zo snel mogelijk te ontwikkelen tot collega met een goed kennisnetwerk die in staat is om op tactisch en strategisch niveau de juiste afwegingen te maken.

Daarnaast vragen wij van jou:

  • Je hebt een HBO of academisch werk- en denkniveau op het gebied van verkeer en mobiliteit;
  • Je bent flexibel en resultaat gedreven
  • En een enthousiaste en proactieve teamspeler
  • Je hebt oog voor politieke en bestuurlijke processen
  • Je hebt affiniteit met gedragsbeïnvloeding en inzet van (innovatieve) communicatiemiddelen
  • Een goede beheersing van Duits en Engels is een pré.

Wat bieden we?

  • Een uitdagende baan waarbij jij jezelf snel kan ontwikkelen op het gebied van mobiliteit
  • Een salaris van max. € 4.494, - bij een 36-urige werkweek (schaal 10)
  • Goede carrièrekansen in de komende jaren om door te groeien naar bijvoorbeeld senior functies of juist naar een andere functies binnen de gemeente Enschede
  • Een werkweek van 36 uur met flexibele werktijden in een hybride werkomgeving.
  • 22 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband). Ook heb je de mogelijkheid om verlofdagen te (ver)kopen binnen je individueel keuzebudget (IKB).
  • De mogelijkheid om een (elektrische) fiets of auto te lenen. Wij vergoeden geen reiskosten, maar je kunt wel je IKB op een fiscaal aantrekkelijke manier voor je woon-werkverkeer gebruiken.
  • Een goede pensioenregeling.
  • Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, opleidingsmogelijkheden en een individueel keuzebudget van 17,05% van je brutojaarsalaris dat je voor verschillende zaken kunt gebruiken. Zo kun je bijvoorbeeld opleidingen op maat volgen bij onze eigen Enschedese School of bij de Twentse School waarmee we samenwerken.
  • Een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar met de mogelijkheid tot verlenging of omzetting naar een vast dienstverband.
  • Op deze functie zijn de Cao Gemeenten en Aanvullende Arbeidsvoorwaarden Enschede van toepassing.

Meer informatie?

Voor meer informatie over de functie kun je tussen 2 – 16 augustus terecht bij Benjamin Groenewolt, beleidsadviseur, via 06 – 46 35 06 91 of b.groenewolt@enschede.nl. Vanaf 16 augustus kun je bellen of mailen met Leo Boeding, clustermanager Strategie & Beleid, via 06 – 13 55 21 05 of l.boeding@enschede.nl.

Sollicitatie:

Je sollicitatie kun je richten aan de Gemeente Enschede, P&O t.a.v. Leo Boeding. Maak daarvoor gebruik van de "solliciteer" knop en vul je gegevens in in het sollicitatieformulier. Stuur je brief en CV als bijlage mee.

Solliciteer uiterlijk 24 augustus via de sollicitatiebutton.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Sollicitatieprocedure

alt

Neem contact op

Wil je meer informatie over de procedure rondom deze vacature? Neem dan contact met ons op.

Leo Boeding

06-13552105 Stuur een email