Wie zijn wij?

Bij ons werk je in een informele en collegiale werksfeer samen met en voor de samenleving. Kom je bij ons werken dan zet jij je elke dag in voor de inwoners, ondernemers en instellingen van de prachtige dorpen Beuningen, De Lutte, Glane, Losser en Overdinkel.

Wij hebben daarbij het uitgangspunt dat de samenleving als eerste aan zet is (eigen kracht) en wij dat als gemeente faciliteren. Je zorgt er samen met jouw collega’s voor dat we toegankelijk en dienstverlenend zijn richting onze inwoners. Onze kernwaarden zijn vertrouwen, verantwoordelijkheid, flexibel en verbonden. We zoeken collega’s die oog en oor hebben voor de maatschappij en voor elkaar en voor wie deze kernwoorden een uitdaging zijn.

Ons team

Het team Werk en Inkomen is verantwoordelijk voor de uitvoering van de Participatiewet. Iedereen die kan werken maar het op de arbeidsmarkt zonder ondersteuning niet redt, valt onder de Participatiewet. Als team zorgen we ervoor dat meer mensen werk vinden, ook mensen met een arbeidsbeperking. Lukt dat niet, dan streven we naar het hoogst haalbare niveau van deelname aan de maatschappij, dat kan bv ook vrijwilligerswerk zijn.

Ons team bestaat uit 21 medewerkers. We hebben onderling veel contact, helpen elkaar, sparren over lastige casussen en er is altijd iemand om op terug te vallen. We helpen elkaar verder te ontwikkelen doordat we openstaan voor feedback.

Wie zoeken we?

Je bent verantwoordelijk voor de begeleiding van cliënten (uitkeringsgerechtigden) naar een zo zelfstandig mogelijke situatie. Hiervoor heb je actuele kennis nodig van de wetgeving, maar ook van de ontwikkelingen binnen  het sociale domein en de aangrenzende wetgeving. Je werkt intensief samen met je collega’s (organisatie breed) en neemt deel aan een integraal toegangsteam (werk, inkomen, jeugd & zorg).

Je bent een professionele spin-in-het-web en werkt vanuit onze kernwaarden. Je werkt vanuit “de bedoeling” en je focus is gericht op het vergroten van de zelfredzaamheid. Het gaat om werken, het hebben van sociale contacten, het deelnemen aan en het leveren van een bijdrage aan de maatschappij. In je aanpak kijk jij door een integraal vizier en zoek je, zo nodig, de samenwerking met andere collega’s en partners in het sociaal domein, bijvoorbeeld schuldhulpverlening, WMO, etc.

Wat zijn je belangrijkste taken

  • Je voert  gesprekken (intake) met nieuwe en bestaande cliënten op het gebied van activering/ participatie en brengt de persoonlijke situatie en (verborgen) kwaliteiten van de client in kaart en je zorgt voor een zo compleet mogelijk beeld van de situatie.
  • Je begeleidt, motiveert en stimuleert uitkeringsgerechtigden in hun traject gericht op arbeidsmarktoeleiding, participatie en/of zorg.
  • Je stelt een op maat gesneden trajectplan op ter begeleiding van de uitkeringsgerechtigden.
  • Je adviseert werkgevers over regelingen en voorzieningen waaronder jobcoaching.
  • Je geeft gevraagd en ongevraagd advies in complexe multi-probleem situaties.
  • Je zorgt voor afstemming c.q. verwijzing naar betrokken partijen zowel intern als extern.
  • Je legt afspraken en resultaten van de inspanningen vast middels rapportages en trajectplannen.
  • Je vervult een actieve rol in het signaleren van knelpunten en verbeteren van de dienstverlening aan de cliënt. Hieronder valt bijvoorbeeld het meedenken en adviseren over het gemeentelijk beleid en het signaleren van fraude.
  • Je hebt een adviserende rol bij bezwaar- en beroepsprocedures.

Wat vragen wij van je?

  • HBO werk- en denkniveau
  • Afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur SJD, HRM of SPH/Socialwork.
  • Recente ervaring in een vergelijkbare functie.
  • Actuele kennis van het Sociaal Domein en de bijbehorende wet- en regelgeving, waarbij kennis van de Participatiewet een vereiste is.
  • Kennis en ervaring met GWS4all/Key2  en SONAR is een pré.
  • Kennis van en ervaring met verschillende doelgroepen en in het bijzonder van statushouders (daarnaast cliënten met een grote afstand tot de arbeidsmarkt, cliënten met een vermindert arbeidsvermogen,  etc.)
  • Kennis van de sociale kaart van Twente

Welke vaardigheden heb je nodig

Je hebt overtuigingskracht bent vastberaden en doelgericht, tevens heb je een luisterend oor en empathisch vermogen. Je beschikt over coaching vaardigheden. Daarnaast ben je analytisch en kun je planmatig werken maar  ben je ook flexibel en initiatiefrijk. Samenwerken gaat je goed af en je beschikt over de nodige stressbestendigheid. 

Wat bieden we?

Past dat bij jou? Dan is dit ons aanbod

Je krijgt in eerste instantie een dienstverband voor één jaar (met één maand wettelijke proeftijd) met de mogelijkheid op verlenging of omzetting naar vast dienstverband. Je krijgt een goed salaris (afhankelijk van jouw opleiding en werkervaring) tussen de € 2756,- en € 4048,- bruto per maand (functieschaal 9). Daarnaast krijg je een vrij besteedbaar keuzebudget van 17,05%. Je mag zelf weten wat je hiermee doet, bijvoorbeeld meer salaris, meer vrije dagen of een opleiding.

Meer informatie?

Maak daarvoor gebruik van de “solliciteer” knop en vul je gegevens in op het sollicitatieformulier. Stuur je brief en CV als bijlage mee. Dat kan tot en met zondag 19 september.

Sollicitatieprocedure

Neem contact op

Wilt u meer informatie over deze vacature? Neem dan contact met ons op.

Dianne Peddemors - Hilbink

06-20628502 Stuur een email