Wie zijn wij?

           

Organisatie

Cimot Enschede zit momenteel in een transitieperiode. Met ingang van 1-1-2022 wordt het Cimot en haar werkzaamheden ondergebracht bij de gemeente Enschede, cluster Werk en Inkomen.

Namens centrumgemeente Enschede is Cimot Enschede voor acht gemeenten de onafhankelijke toegang tot Beschermd Wonen voor 18-plussers bij wie sprake is van psychiatrische en/of verslavingsproblematiek. Het betreft de gemeenten Borne, Dinkelland, Enschede, Haaksbergen, Hengelo, Hof van Twente, Losser en Oldenzaal.

Het Cimot-team Beschermd Wonen bestaat uit deskundigen (intakers) op het gebied van maatschappelijke opvang, psychiatrie, verslavingszorg, jeugdzorg, ouderenzorg, verstandelijke beperking, inkomen en wonen, administratieve ondersteuning en een Teamleider

Wie zoeken we?

Korte beschrijving functie-inhoud

Als intaker onderzoek je of iemand in aanmerking komt voor beschermd wonen. Dit doe je door gebruik te maken van de aangeleverde documentatie en door in gesprek te gaan met de zorgvrager en de aanmelder. Wanneer iemand een positief advies krijgt voor beschermd wonen dan volg je deze persoon gedurende het beschermd-wonen-traject tot en met de (eventuele) uitstroom.

Circa twintig procent van je werk bestaat uit cliëntcontacten.
Je werkt nauw samen met je teamgenoten.

Wat houdt jouw kerntaak in:

De intake:

  • het bestuderen van de binnengekomen informatie;
  • het beoordelen van de zorgvraag en de noodzaak voor beschermd wonen;
  • het uitbrengen van een advies hierover in de vorm van een onderzoeksverslag.

Traject bewaking:

  • het volgen van het traject Beschermd Wonen d.m.v. de door de zorgaanbieder aangeleverde evaluaties. Hierbij durf je kritische vragen te stellen over de kwaliteit van de zorg en het zorgaanbod. Sluit de geboden zorg aan bij de zorgvraag? Je bent kritisch, maar streeft ook naar verbinding en geeft vertrouwen. Je maakt gebruik van je coördinerende rol door individuele begeleiders te adviseren bij knelpunten;
  • onderzoeken of door- of uitstroom mogelijk is, vervolgens heb je een rol in het vinden van een geschikte woonplek.

Andere werkzaamheden:

  • meedenken bij dreigende uitzetting en inspelen op acute situaties;
  • indien nodig aansluiten bij MDO’s ;
  • het verstrekken van informatie aan cliënten over (de verschillende vormen van) beschermd wonen;
  • kennis en expertise delen met externen.

Wat vragen wij van je?

  • Een relevant hbo-diploma en een zorginhoudelijke achtergrond.
  • Vindingrijkheid/ buiten kaders durven denken en een open maar ook kritische instelling.
  • Je hebt ervaring in het werken met mensen uit de psychiatrie, verslavingszorg en/of licht verstandelijke beperking.
  • Kennis van relevante wet- en regelgeving
  • Administratief sterk
  • Planmatig en zelfstandig kunnen werken.
  • Je hebt gevoel voor verschillende werkculturen en politieke verhoudingen.
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift en goede gespreksvaardigheid.
  • In bezit van rijbewijs.

Wat bieden we?

Als je nu solliciteert, wacht je een baan, waarin je een actieve bijdrage levert aan een bruisende, inclusieve stad en aan een goede samenwerking in de regio. Je kunt het volgende van ons verwachten:

Een aantrekkelijk salaris in schaal 9, afhankelijk van je opleiding en ervaring tussen € 2.756,- en € 4.048,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.

Een werkweek van 28 uur met flexibele werktijden in een hybride werkomgeving.

22 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband). Ook heb je de mogelijkheid om verlofdagen te (ver)kopen binnen je individueel keuzebudget (IKB).

We helpen je als je voor je werk bij ons moet reizen. De gemeente Enschede staat voor duurzaam deelvervoer. Voor zakelijke kilometers stimuleren we reizen met het openbaar vervoer. Je kunt hiervoor gebruikmaken van een NS Businesscard. Ook bieden we je de mogelijkheid om een (elektrische) fiets of auto te lenen. Wij vergoeden geen reiskosten, maar het is wel mogelijk om je IKB op een fiscaal aantrekkelijke manier voor je woon-werkverkeer te gebruiken.

Een goede pensioenregeling.

Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, opleidingsmogelijkheden en een individueel keuzebudget van 17,05% van je bruto jaarsalaris dat je voor verschillende zaken kunt gebruiken. Zo kun je bijvoorbeeld opleidingen op maat volgen bij onze eigen Enschedese School of bij de Twentse School waarmee we samenwerken.

Goede carrièrekansen met doorgroeimogelijkheden naar andere functies binnen de gemeente Enschede.

De arbeidsovereenkomst is voor de duur van 1 jaar met de mogelijkheid tot verlenging of omzetting naar een vast dienstverband.

Op deze functie zijn de Cao Gemeenten en Aanvullende Arbeidsvoorwaarden Enschede van toepassing.

Meer informatie?

Ben je enthousiast geworden en beschik jij over de juiste competenties en ervaring? Reageer dan vóór 20 augustus op de vacature Intaker Cimot Enschede. De vacature wordt gelijktijdig intern en extern opengesteld. De sollicitatiegesprekken staan gepland voor week 35.

Voor meer informatie over de inhoud van deze functie kun je contact opnemen met Dominique van der Schoot intaker bij het Cimot tel: 06 10961980

Sollicitatieprocedure

alt

Neem contact op

Wil je meer informatie over de procedure rondom deze vacature? Neem dan contact met ons op.

Mélanie Slootheer

06-12187016 Stuur een email