Wat verwachten we van jou?

Als beleidsadviseur Jeugd heb je een variërend takenpakket. Zo ga je aan de slag met de doorontwikkeling van het lokale jeugdbeleid en ben je betrokken bij de ontwikkeling van de regiovisie jeugdhulp. Je bent als beleidsadviseur jeugd het aanspreekpunt voor het beleidsthema jeugd, zoals de Wet woonplaatsbeginsel, thema overgang 18-/18+, pleegzorg en thema’s als huiselijk geweld & kindermishandeling. Ook richten jouw werkzaamheden zich op het actueel houden van de verordening Jeugdhulp en de vertaling hiervan naar (nieuwe) beleidsregels en de implementatie hiervan.

Kortom: een uitdagend en dynamisch takenpakket met volop ontwikkelkansen!

Natuurlijk ben jij een enthousiaste beleidsadviseur met ervaring binnen het gemeentelijke jeugdhulp beleid op strategisch, tactisch en uitvoerend niveau. Het beleidsgebied jeugd heeft raakvlakken met de andere beleidsgebieden. Het zoeken van verbinding met jouw collega’s is voor jou dan ook volkomen logisch. Je bent op de hoogte van alles wat er gebeurt op jouw terrein. Verandert wet- en regelgeving op het gebied van jeugd? Dan weet jij dit! Je wilt aanpakken en durft door te pakken. Daardoor weet jij een brug te slaan tussen beleid en uitvoering.

Je hebt een goed gevoel voor politiek bestuurlijke verhoudingen en je bent een stevige gesprekspartner voor de portefeuillehouders in het college.

Je bent goed in het initiëren en onderhouden van relaties met onze samenwerkingspartners. Je beantwoordt raadvragen, schrijft collegevoorstellen en adviseert collega’s en bestuurders.

 

Competenties:

  • Vastberaden en doelgericht
  • Analytisch vermogen, sensitief en oplossingsgericht
  • Zelfstandig
  • Ondernemend
  • Gericht op kansen en mogelijkheden in plaats van op belemmeringen en onmogelijkheden

 

Functie-eisen

  • Je beschikt over een HBO werk- en denkniveau en hebt een voor deze functie relevante opleiding afgerond;
  • Ervaring met het opstellen van beleidsnota's en aantoonbare kennis van jeugdbeleid, specifiek preventie en toegang Jeugdwet
    Kennis van het sociaal domein, specifiek in het samenbrengen van preventie/algemene voorzieningen Jeugdwet, Wmo en Participatiewet;
  • Je hebt affiniteit met cijfers en financiën en weet op gepaste wijze om te gaan met jouw budgetten.
  • Je bent in staat om het beleid te vertalen naar de uitvoering en vice versa en weet daarin rekening te houden met maatschappelijke impact, financiële impact en politieke gevoeligheden.
  • Je kunt jouw kennis goed overbrengen naar de collega’s binnen het team, kan hun coachen op inhoudelijke thema’s en bent een verbinder pur sang.
  • Je bent maatschappelijk betrokken en een verbinder;
  • Je hebt aantoonbaar kennis van proces- en projectmatig werken.

 

Wat hebben wij?

Wat uniek is aan werken bij Noaberkracht? Wij werken niet voor één, maar voor twee colleges! Een extra uitdaging dus! Daarnaast kom je te werken in een organisatie die het echt anders wil doen. Je werkuren kun je flexibel invullen binnen de kaders van onze missie en visie. Deze functie is op basis van HR21 ingedeeld in schaal 10. Voor een fulltime functie in schaal 10 bedraagt het maximum salaris € 4.494,00 bruto per maand, exclusief een individueel keuzebudget van 17,05%.

Plaats en tijd-onafhankelijk werken is mogelijk. Daar maak je afspraken over met de teamcoach en je collega’s. Uiteraard krijg je van ons de beschikking over moderne communicatiemiddelen.

 

Sollicitatie

Heb je inhoudelijk nog vragen dan kun je je (vanaf 23 augustus) richten tot Marloes Ottenhof, teamcoach Sociaal Domein. Met vragen over de procedure kun je je richten tot Sylvette Ennes, HRM-adviseur. Telefoonnummer Noaberkracht Dinkelland Tubbergen: 0541-854100.

 

Je motivatiebrief en CV kun je sturen t/m 15 september aanstaande via de sollicitatieknop hiernaast. 

 

Sollicitatieprocedure