Wie zijn wij?

Ben jij enthousiast, creatief en initiatiefrijk? Wil jij cliënten graag op de juiste manier helpen, door te doen wat nodig is? Kun jij door jou open houding en prettige manier van communiceren gemakkelijk met verschillende situaties en type mensen omgaan? Informeer en adviseer je graag en ben je in staat om knelpunten te signaleren en goede oplossing aan te dragen? Wil je met ons samenwerken in een gedreven en dynamisch team? Lees dan verder.

Gemeenten zijn verplicht een gehandicaptenparkeerkaart (GPK) af te geven indien een aanvrager voldoet aan de in de wet vastgestelde criteria (beschreven in VIA protocol gehandicaptenparkeervoorzieningen). De gemeente is verplicht bij de afhandeling van een aanvraag voor een GPK een geneeskundig onderzoek te verrichten door een door gemeentelijk gezag aangewezen deskundige of externe adviseur.

Als gemeente Enschede willen wij een interne deskundige hiervoor aanwijzen.

Deze interne deskundige beoordeelt of de aanvrager in aanmerking komt voor een gehandicaptenparkeerkaart of verwijst de aanvrager zo nodig door voor extern medisch advies. Ook verstrekt deze interne deskundige informatie over (het aanvraagproces van) de gehandicaptenparkeerkaart en zet de aanvraag door naar de juiste afdeling.
 

De organisatie

De meeste inwoners van Enschede zijn zelfstandig en redden zichzelf prima. Soms hebben mensen ondersteuning of hulp nodig. Bijvoorbeeld op het gebied van wonen, welzijn of zorg. Het frontoffice van de gemeente Enschede helpt mensen dan in de eerste plaats om een oplossing in de eigen omgeving te vinden. Denk bijvoorbeeld aan hulp van familie of buren. Zo verbeteren wij de zelfredzaamheid van inwoners. Lukt dat niet? Dan kijken we samen met de inwoner naar andere oplossingen en de evt. mogelijkheden voor hulp, ondersteuning en of hulpmiddelen. Het frontoffice bepaalt of volstaan kan worden met het geven van informatie en advies of tot het maken van een afspraak in het wijkteam.

Wie zoeken we?

Aanvraagbehandeling (75% van de tijd):

  • Toetsen en beoordelen van aanvragen in afstemming met de aanvrager.
  • Adviseren over soort GPK en over eventuele doorverwijzing voor medisch advies.
  • Beoordelen loopafstand als gevolg van een medische aandoening.
  • Inventariseren van beperkingen op het gebied van zelfredzaamheid en maatschappelijke participatie.
  • Verzorgen van de administratief procedurele afhandeling (inclusief voorziening).
  • Doorzetten van aanvragen gehandicaptenparkeerplaats (GPP) naar de juiste afdeling.
  • Onderzoek verrichten in het kader van het Via Protocol en gemeentelijk beleid t.a.v. GPK en GPP.
  • Regie voeren over het proces van aanvraag tot besluit.
  • Vastleggen van analyse en conclusie in rapportage.
  • Informeren aanvragers over de producten GPK en GPP, regelingen, procedures, criteria e.d.
  • Communicatie aanpassen aan de beleving, begrip en concentratie van doelgroepen.
  • Geven van informatie, advies en indien nodig doorverwijzing.

Besluitvorming (10% van de tijd):

  • Zelfstandig besluiten op een aanvraag (middels mandatering van het College).
  • Opstellen beschikking GPK.
  • Op de hoogte van zijn van (aanpalende) wet- en regelgeving waaronder WMO, WLZ, Zvw (op hoofdlijnen).

Procesbewaking/verbetertijd (10% van de tijd):

  • Signaleren knelpunten over alle resultaatgebieden, verbetervoorstellen doen en zo nodig deelnemen aan werkgroepen.

Signaleren (5% van de tijd):

  • Samenwerkingsrelatie opzoeken met betrokken partijen.
  • Afstemmen met diverse functionarissen zoals medewerkers van het bedrijfsbureau, juristen, wijkteammedewerkers en managers.

Wat vragen wij van je?

  • MBO+/HBO werk- en denkniveau.
  • Een afgeronde zorg gerelateerde opleiding.
  • Door verkregen werkervaring ziektebeelden, functiestoornissen en beperkingen vast kunnen stellen en beoordelen.
  • Klantgericht en dienstverlenend.
  • Communicatief vaardig.
  • Proactief.
  • Accuraat en zorgvuldig.
  • Om kunnen gaan met het werken in een strak rooster.
  • Professional, gericht op kwaliteit.
  • Samenwerkings- en resultaatgericht

Wat bieden we?

De functie is indicatief ingedeeld in salarisschaal 7 van de cao-gemeenten. Het salaris bedraagt tussen € 2.170,- en € 3.176,- bruto per maand (op basis van een 36-urige werkweek). Salarisinpassing is afhankelijk van de mate waarin voldaan wordt aan het functieprofiel. Op deze functie zijn de cao-gemeenten en de Aanvullende Enschedese Arbeidsvoorwaardenregeling (AAE) van toepassing.

Meer informatie?

Je sollicitatie kun je richten aan de Gemeente Enschede t.a.v. Heino van der Els, Wijkteammanager Centrum. Maak daarvoor gebruik van de "solliciteer" knop en vul het sollicitatieformulier in. Stuur je brief en CV als bijlage mee.

Sollicitatieprocedure

Neem contact op

Wilt u meer informatie over deze vacature? Neem dan contact met ons op.

Heino van der Els

06-51208790 Stuur een email